Am 5. November 2020 findet das 3. Treffen der ICOM Young Professionals online statt!
Wir laden alle Studierende, Volontär*innen, Freiberufler*innen oder Museumsmitarbeiter*innen, die nicht länger als fünf Jahre „on the job“ sind, herzlich zu einem eintägigen Treffen zu dem Thema Diskriminierungskritische Museumsarbeit und der Weiterentwicklung des Netzwerkes ein.
Diversität, das Thema des diesjährigen Internationalen Museumstages, ist aktuell wichtiger denn je. Mit unserer Themensetzung möchten wir Diversität weiterdenken und den aktuellen Stand der Dinge in Museen kritisch reflektieren. Ziel des Netzwerktreffens ist es junge bzw. angehende Museumsmitarbeiter*innen zusammen zu bringen, gemeinsam mit Experten Lösungsstrategien zu entwickeln und das Netzwerk weiter auszubauen. Unterstützt wird das Treffen durch den Vorstand ICOM Deutschlands, insbesondere durch Dr. Alina Gromova und Prof. Dr. Dr. Markus Walz sowie weiteren ehrenamtlichen Referent*innen.
Wir bitten um Anmeldung bis 2. November 2020 an:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
und freuen uns auf eine spannende Tagung mit Euch!
Es können sich auch Nicht-ICOM-Mitglieder zum Netzwerktreffen anmelden. Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, gilt: first come, first served.
Viele Grüße
André, Christina, Harriet, Jasmin, Lisa, Rebecca, Sandra, Zsuzsanna
Am 5. November 2020 findet das 3. Treffen der ICOM Young Professionals online statt!
Wir laden alle Studierende, Volontär*innen, Freiberufler*innen oder Museumsmitarbeiter*innen, die nicht länger als fünf Jahre „on the job“ sind, herzlich zu einem eintägigen Treffen zu dem Thema Diskriminierungskritische Museumsarbeit und der Weiterentwicklung des Netzwerkes ein.
Diversität, das Thema des diesjährigen Internationalen Museumstages, ist aktuell wichtiger denn je. Mit unserer Themensetzung möchten wir Diversität weiterdenken und den aktuellen Stand der Dinge in Museen kritisch reflektieren. Ziel des Netzwerktreffens ist es junge bzw. angehende Museumsmitarbeiter*innen zusammen zu bringen, gemeinsam mit Experten Lösungsstrategien zu entwickeln und das Netzwerk weiter auszubauen. Unterstützt wird das Treffen durch den Vorstand ICOM Deutschlands, insbesondere durch Dr. Alina Gromova und Prof. Dr. Dr. Markus Walz sowie weiteren ehrenamtlichen Referent*innen.
Wir bitten um Anmeldung bis 2. November 2020 an:
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und freuen uns auf eine spannende Tagung mit Euch!
Es können sich auch Nicht-ICOM-Mitglieder zum Netzwerktreffen anmelden. Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, gilt: first come, first served.
Viele Grüße
André, Christina, Harriet, Jasmin, Lisa, Rebecca, Sandra, Zsuzsanna
| Teil 1 |
|
Zukünftige Ausrichtung des ICOM Young Professionals Netzwerkes |
| 10.00-10.15 |
|
Begrüßung |
| 10.15-10.45 |
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"Welcome to ICOM" |
| |
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Vortrag von Prof. Dr. Dr. Markus Walz, stellv. Vorsitzender von ICOM
Deutschland und Professor für Theoretische Historische Museologie an der
HTWK Leipzig |
| 10.45-10.50 |
|
Pause |
| 10.50-10.55 |
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Einführung in die Methode "World Café" |
| 10.55-12.40 |
|
„World Café“- Workshop in Kleingruppen zu den Themen: |
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1. Zielvorstellung
2. Organisationsstruktur
3. Kommunikation nach Innen
4. Kommunikation nach Außen |
| 12.40-13.30 |
|
Mittagspause |
| 13.30-14.00 |
|
Vorstellung der Ergebnisse |
| 14.00-14.30 |
|
Erarbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung der Ergebnisse |
| 14.30-14.45 |
|
Kaffeepause |
| |
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| Teil 2 |
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Diskriminierungskritische Museumsarbeit |
| 14.45-15.15 |
|
„Diskriminierungskritische Museumsarbeit“ |
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Impulsvortrag von Dr. Alina Gromova, Vorstandsmitglied von ICOM Deutschland,
Wiss. Mitarbeiterin im Jüdischen Museum Berlin |
| 15.15-15.20 |
|
Pause |
| 15.20-17.40 |
|
Workshop mit Expertenrunde: „Wo findet Diskriminierung in meinem Museum statt?“ |
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15.25-15.40 Vorstellung der Experten*innen
15.40-16.40 Erörterung von Problemen und Entwicklung von Lösungsstrategien
in Kleingruppen gemeinsam mit den Expert*innen
Attila Bihari
Christine Fischer
Sithara Weeratunga
Sabine Wohlfahrt
16.40-16.50 Pause
16.50-17.40 „Podiumsdiskussion“ (Moderation: Dr. Alina Gromova)
Reflexion der Gruppendiskussionen im Gespräch mit den Experten*innen und
Ableitung von Lösungsstrategien und Handlungsmaßnahmen |
| 17.40-17.50 |
|
Abschluss und Ausblick |
| Open End |
|
Zeit zum Netzwerken |
