17. Juni 2022
11:00 - 17:00 Uhr
NRW-Forum Düsseldorf

Thema: Demokratiebildung im Museum

Gefahren durch Digitalisierung, Desinformation und Klimawandel, Eingriffe in Menschenrechte und Grundfreiheiten durch Künstliche Intelligenz und Algorithmen, Krieg in Europa, Diskriminierung, Befeuerung antidemokratischer Tendenzen im Kontext der Covid-19-Pandemie, die größer werdende Schere zwischen Arm und Reich, die Bedrohung von Kunstfreiheit in vielen Ländern der Welt - die aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen zeigen, dass Demokratie in Gefahr und keine Selbstverständlichkeit ist.

Museen definieren sich als Orte der Gesellschaft und spielen somit einewesentliche Rolle in der Demokratie- und Meinungsbildung. Historische und aktuelle Themen werden hier in Frage gestellt, diskutiert und aufgezeigt - stets in Reaktion auf gesellschaftliche Entwicklungen und im Dialog mit der Öffentlichkeit. Welche demokratischen Impulse können von Museen ausgehen? Welchen Einfluss können Museen auf das Demokratieverständnis einer Gesellschaft haben? Wie können Museen nicht nur das klassische Publikum, sondern alle Teile der Gesellschaft erreichen? Welche Formate braucht es, um aktive Teilhabe zu ermöglichen? Welche Rolle spielen dabei Künstler*innen und Kulturschaffende? Wo stehen wir im Jahr 2022 - was für kuratorische, vermittelnde, organisatorische oder mediale Strategien gibt es bereits, welche müssen noch entwickelt werden?

Die Jahrestagung des ICOM Deutschland Young Professionals Netzwerk widmet sich am Freitag, den 17.06.2022, ganztägig dem Thema Demokratiebildung im Museum. Durch die Kombination von Keynotes, Podiumsdiskussion und Workshops sollen verschiedene Stimmen aus dem YoungProfessionals Netzwerk sowie von erfahrenen Expert*innen gehört und dieThematik aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet werden. Die Teilnehmer*innen erhalten thematischen Input und können in den partizipativen Formaten eigenes Wissen und Erfahrungen einbringen. Zugleich bietet die Tagung nach mittlerweile über zwei Jahren endlich wieder die Möglichkeit zur persönlichen Vernetzung und zum Austausch der Young Professionals vor Ort.

Tagungsort ist das NRW-Forum Düsseldorf, ein internationales Ausstellungshaus für Fotografie, Pop und digitale Kultur, das sich laufend mitaktuellen, gesellschaftlich relevanten Themen auseinandersetzt und Raum für Dialog und Diskussion bietet.

Tagungsprogramm (PDF)

Anmeldung

18. Mai 2022

Das ICOM Deutschland - Young Professionals Netzwerk ist ein transdisziplinärer Zusammenschluss von Studierenden und Promovierenden museumsnaher Studiengänge, sowie Volontär*innen und Berufseinsteiger*innen, die nicht länger als fünf Jahre hauptberuflich für Museen und vergleichbare Institutionen agieren. 

Falls du dir die Frage stellst "Wer ist eigentlich bereits Mitglied im Netzwerk?" und vielleicht sogar Fragen zum Netzwerk hast, findest du hier unsere aktivsten Mitglieder.

Du willst Mitglied im Netzwerk werden und dich auch aktiv beteiligen, dann schreibe eine Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! und beantworte die folgenden drei Fragen:
1. An welchem Museum, Universität oder museumsnaher Institution arbeitest du/studierst du?
2. Wie lange bist du schon hauptberuflich im Museumsbereich tätig? (inkl. Volontariat)
3. Bist du ICOM Mitglied?

Alina Fuchte NRW-Forum/ Kunstpalast Düsseldorf Projektleiterin nextmuseum.io Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! seit 2020 im Netzwerk; aktiv in folgenden Gruppen: - #ag_digitalität - #ag_veranstaltungen - #kommunikation_mit_anderen_netzwerken “Besonders schätze ich den diskursiven Austausch auf Augenhöhe zu relevanten Themen und brennenden Fragen rund ums Museum. Schließlich besteht  das Netzwerk aus den Gestalter:innen der Institution von heute und morgen.”	André Luiz R. F. Burmann Goethe-Universität Frankfurt, Institut für Archäologische Wissenschaften Afrika-Archäologe mit Forschungsprojekt über westafrikanische Skulpturen Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! seit 2019 im Netzwerk; aktiv in folgenden Gruppen: - #ag_diversität_und_diskriminierungskritik - #kommunikation_mit_anderen_netzwerken - #orga_netzwerkentwicklung - #kommunikation_social_media - #kommunikation_digitaler_stammtisch - #museumsdefinition "Am meisten freue ich mich, wenn sich durch den internen Austausch Synergien ergeben, die uns gegenseitig auf neue Spuren verhelfen. Wenn dabei Museen und die Museumsarbeit relevanter gemacht werden, umso besser!”
Harriet Meyer Badisches Landesmuseum Karlsruhe Volontärin: Referat BgA, Controlling & IuK Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Co-Gründerin des Netzwerks 2019; aktiv in folgenden Gruppen: - #orga_netzwerkentwicklung - #ag_nachhaltigkeit - #ag_organisationsentwicklung - #ag_veranstaltungen - #museumsdefinition	Johannes Berger HTW Berlin Master-Student Museumsmanagement und -kommunikation Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Producer für Videogames in Kultureinrichtungen Playersjourney / gamelab.berlin seit 2020 im Netzwerk; aktiv in folgenden Gruppen: - #ag_nachhaltigkeit - #orga_netzwerkentwicklung - #museumsdefinition “Das YP Netzwerk ist ein wunderbarer Ort zum Ausprobieren und Berufseinsteigen. Besonders wertvoll ist für mich der wissenschaftliche und praxisbezogene Austausch mit all den jungen Expert*innen.”
Katharina Löhr HTW Berlin Masterstudentin Museumsmanagement und -kommunikation lab.bode - Initiative zur Stärkung der Vermittlungsarbeit in Museen (SMB/SPK) Studentische Mitarbeiterin Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! seit 2020 im Netzwerk; aktiv in folgenden Gruppen: - #ag_diversität_und_diskriminierungskritik - #orga_netzwerkentwicklung - #museumsdefinition “Durch das Netzwerk ist für mich ein wertvoller Raum entstanden, in dem viele junge Museumsmacher*innen zusammenkommen, um sich zu vernetzen, auszutauschen und  gegenseitig zu empowern, die Museumslandschaft der Gegenwart und Zukunft aktiv mitzugestalten!”	Laura Zebisch Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Institut für Kunstgeschichte und Akademische Ratsstelle für den Bereich Kulturmanagement Master-Studentin Kunstvermittlung und Kulturmanagement Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! seit Ende 2020/Anfang 2021 im Netzwerk; aktiv in folgenden Gruppen: -  #ag_nachhaltigkeit “An der Arbeit im YP Netzwerk schätze ich den Raum, eigene Standpunkte entwickeln, erproben und modifizieren zu können. Interessanter Input durch Mitglieder und Gäste bereichert das Perspektiven(ver)ändern und gemeinsame Gestalten.”
Lisa Egeri LWL-Industriemuseum Ziegelei Lage wissenschaftliche Referentin Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! seit 2019 im Netzwerk; aktiv in folgenden Gruppen: - #ag_digitalität - #orga_wissenstransfer_dokumentation - #orga_netzwerkentwicklung “Agil, divers und zukunftsgewandt - die Arbeit im Young Professionals Netzwerk bietet so viele Gestaltungsmöglichkeiten und einen geschützten Raum für Diskussionen mit anderen jungen Museumsmacher*innen.”	Luisa Wesch Universität Würzburg, Professur für Museologie Master-Studentin Museumswissenschaften und Europäische Ethnologie Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! seit 2020  im Netzwerk; aktiv in folgenden Gruppen: - #ag_kulturpolitik - #ag_veranstaltungen - #ag_nachhaltigkeit - #ag_diversität_und_diskriminierungskritik “Im Netzwerk habe ich einen safe space gefunden, mich mit vielen aufgeschlossenen, kreativen Menschen - aus verschiedenen Richtungen und mit unterschiedlichen Erfahrungen - auszutauschen. Durch die deutschlandweit verteilten persönlichen Kontakte, fühle ich mich immer wieder gestärkt, an eigenen Projekten weiterzumachen, viel aufzunehmen und gesammeltes Wissen auch an das Netzwerk zurückzugeben.”
Rebecca Stoll HTW Berlin Master-Studentin Museumsmanagement und -kommunikation Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! seit März 2020 im Netzwerk; aktiv in folgenden Gruppen: - #ag_nachhaltigkeit - #museumsdefinition - #kommunikation_mit_anderen_Netzwerken - #ag_veranstaltungen “Das YP-Netzwerk begeistert mich, weil ich viele engagierte tolle Menschen kennenlerne und wunderbaren Austausch habe. Das macht mir viel Mut für die zukünftige Arbeit in diesem Bereich.”	Sandra Richter Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, Kunsthistorisches Institut Master-Studentin Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Seit 2020 im Netzwerk; aktiv in folgenden Gruppen: - #ag_kulturpolitik - #ag_digitalität - #ag_veranstaltungen - #orga_netzwerkentwicklung - #museumsdefinition “Das YP-Netzwerk lebt von inspirierenden Begegnungen und dem gemeinsamen Bedürfnis, museumsnahe Ideen zu diskutieren und erproben.”
Zsuzsanna Aszodi Deutsche UNESCO-Kommission Bonn Junior Professional Fachbereich Kultur und Kommunikation / Division of Culture and Communication Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Co-Gründerin des Netzwerks 2019; aktiv in folgenden Gruppen: - #ag_diversität_und_diskriminierungskritik - #ag_veranstaltungen - #orga_netzwerkentwicklung - #kommunikation_social_media “Das Netzwerk ist für mich ein Ort für kreative, partizipative und gemeinschaftliche Austauschprozesse - eine Art Think Tank für junge, engagierte Menschen.”

16. Dezember 2021

Die AG Diversität und Diskriminierungskritik gründete sich im November 2020 als Teil des ICOM Deutschland Young Professionals Netzwerks. Von den mittlerweile etwa 50 Teilnehmenden der AG trifft sich eine kleine Gruppe einmal im Monat per Videokonferenz, um sich über museums- und gesellschaftsrelevante Themengebiete rund um Diversität und Diskriminierungskritik auszutauschen. Es werden regelmäßig Impulsvorträge zu verschiedenen Diskriminierungsformen gehalten und deren Bedeutung für Museen diskutiert sowie eine umfassende Literatursammlung aufgebaut. Zudem sprechen die Young Professionals über Möglichkeiten, Museen sowohl intern als auch in Bezug auf die Gesellschaft diverser und diskriminierungsärmer zu gestalten. So hat sich die AG in den vergangenen Monaten besonders dem Themenschwerpunkt „Diskriminierungssensible Sprache in Museen und Ausstellungen“ gewidmet. Dabei wurde gemeinsam überlegt, in welchen musealen Bereichen Sprache ein Ausschluss- und Diskriminierungsfaktor sein kann und wie Mitarbeitende hierfür sensibilisiert werden können. Die AG möchte ein Bewusstsein für dieses Thema bei Museumsfachleuten schaffen und dadurch einen Beitrag leisten, diskriminierungssensible Sprache in der internen sowie externen Museumskommunikation zu etablieren.

Der fachliche Austausch mit anderen musealen Institutionen und Partner*innen ist ein weiteres zentrales Anliegen der AG. Neben der Planung von internen Veranstaltungen wie etwa einem professionellen Antidiskriminierungs-Workshop für die Teilnehmenden des Young Professionals Netzwerks, sollen die erarbeiteten Ergebnisse auch in Form von Kurzvorträgen oder Arbeitsberichten mit anderen Kulturschaffenden geteilt und dadurch ein breiter Dialog ermöglicht werden. Im Austausch steht die AG derzeit  mit Institutionen wie der Hegenbarth Sammlung Berlin, dem Museum für Naturkunde Berlin sowie der Leibniz-Gemeinschaft mit ihrem Aktionsplan „Eine Welt in Bewegung“. Zukünftig plant die AG, ihre Kooperationen mit anderen Netzwerken, Institutionen und Museen weiter auszubauen und eigene Empfehlungen zu entwickeln, mit denen Museen zu diverseren und diskriminierungsärmeren Orten für möglichst alle Menschen werden können.

09. Februar 2022

In der #ag_nachhaltigkeit treten die Mitglieder in einen offenen Austausch untereinander, bei dem ihnen vor allem die Schwerpunkte Soziales sowie Ökologie am Herzen liegen und bei der Kultur als eine eigenständige Dimension der Nachhaltigkeit begriffen wird. Weil die Mitglieder sich selbst nicht als Expert*innen auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit sehen, laden sie regelmäßig Inputgeber*innen ein, ihr Wissen diesbezüglich zu teilen. Vor diesem Hintergrund entstand auch das Format der “Grünen Bühne”. Innerhalb dessen lädt die AG ca. alle zwei bis drei Monate Gastredner*innen ein, von ihrer Arbeit mit Bezug zu einer nachhaltigen Museums- bzw. Kulturarbeit zu berichten und ihr Verständnis von Nachhaltigkeit zu teilen. Ziel ist es, sich zu vernetzen und sich dem Thema Museen und Nachhaltigkeit aus möglichst vielen verschiedenen Perspektiven zu nähern, damit jede*r seinen eigenen Standpunkt innerhalb des Diskurses entwickeln kann. Zu den bisherigen und kommenden Gästen gehören beispielsweise Dr. Christopher Garthe oder Vertreterinnen von Museums For Future. Gemeinsam soll das Verständnis von Nachhaltigkeit stetig weiterentwickelt, erprobt und für den Museumsbetrieb modifiziert werden. Zum jetzigen Zeitpunkt bedeutet Nachhaltigkeit für die AG ein Denkmuster, welches die Frage prägt, wie zukunftsfähiges Handeln möglich ist, um (gutes) Leben sicherzustellen. Das Merkmal des Denkmusters ist ein prozesshafter (individueller) Lern-, Such-, und Gestaltungsprozess, der zeit-, situations-, kultur- sowie wissensabhängig ist. Darüber hinaus soll das Denkmuster idealerweise dazu führen, Standpunkte zu entwickeln und Handeln anzustoßen. 

Die AG trifft sich in der Regel einmal im Monat, zum Beispiel um relevante Veranstaltungen zu planen, wie Beiträge zum Tutzinger Manifest 2022 oder zum Bodensee-Symposium 2022. Oder die Mitglieder beraten und unterstützen sich selbst bei Forschungs- und Ausstellungsvorhaben. Außerdem werden gelegentlich Texte diskutiert, darunter auch der Voices of Culture Brainstormingreport zu der Bedeutung der SDGs für die Kultur- und Kreativwirtschaft. Die AG-Arbeit wird derzeit von ca. sechs aktiven Mitgliedern gestaltet. Jedoch sind immer alle eingeladen, sich einzubringen und bei den Vorträgen reinzuhören.

06. Dezember 2021